Seguro de vida Grupo o Colectivo.

Para los empleados y hombre clave de las empresas con los mejores planes de protección, asegurabilidad y servicio.

Diseñado para Personas Morales legalmente constituidas, como podrían ser empresas, asociaciones civiles, mutualidades, sindicatos que desean dar un beneficio a las personas vinculadas con él o desean transferir alguna prestación que derive de su contrato colectivo de trabajo.

Otros Beneficios: Mejor Ambiente Laboral, Compromiso con los Empleados, Beneficios Fiscales, Etc.

Seguro de vida Grupo o Colectivo.

Otorga a través de un contratante y una sola póliza, un Seguro de Vida a los miembros que designes, siempre y cuando estén vinculados de manera laboral o gremial a tu empresa. Este grupo puede estar constituido por empleados, asociados, agremiados o similares.

Diseñado para Personas Morales legalmente constituidas, como podrían ser empresas, asociaciones civiles, mutualidades, sindicatos que desean dar un beneficio a las personas vinculadas con él o desean transferir alguna prestación que derive de su contrato colectivo de trabajo.
  • Plazos
    Temporal a un año
  • Forma de Pago
    Anual, semestral, trimestral y mensual
  • Formas de Pago
    Mensual
  • Beneficios

    • Transfiere a la aseguradora la responsabilidad de obligaciones derivadas de los Contratos Colectivos de Trabajo establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
    • La empresa que contrate este seguro proyectará una imagen positiva a sus empleados al otorgarles seguridad, con la consecuente productividad y fidelidad de los mismos.
    • Brinda mayor tranquilidad ante una eventualidad.
    • Puede ser deducible de impuestos siempre y cuando cumpla con lo establecido en el Artículo 31 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
    • Si la prima se domicilia a una Cuenta Ct Empresarial de Banco Inbursa no se cobra recargo por pago fraccionado.
    • Anticipo de pago inmediato para gastos finales, hasta el tope establecido en las condiciones generales.
  • Planes & Coberturas

    • Protección por fallecimiento
    • Opción a contratar beneficios adicionales:
    • Por invalidez total y permanente
    • Por accidente
    • Por enfermedades graves
  • Primas

    Se calculan con base en las características del grupo asegurado.
  • ¿Qué Necesito?

    Según el tipo de administración de pólizas, es necesario contar con:

    • Pólizas Autoadministradas: Listado de asegurados con nombre, RFC, y sueldo. El consentimiento deberá ser requisitado y custodiado por el Contratante.
    • Pólizas Administradas por Seguros Inbursa: Consentimiento requisitado por cada uno de los asegurados, entregado a Seguros Inbursa.
    • Identificación del cliente de acuerdo al Artículo 140 de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

Cómo lo contrato?

Oficina

Av. México - Querétaro No. Ext. 1
Col. Viveros de la loma
Tlalnepantla Estado de México
C.P.54054

Contáctenos

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
55 3232 4531
55 3232 4531
55 3659 3557

Horario de Atención

Lunes - Viernes
9:00 - 18:00 HRS
Sábados
10:00 - 16:00 HRS

. Todos los derechos reservados.